Définition des 7 critères applicables Décision d'application des 32 indicateurs Prise en compte des documents existants Identification des formations a administrer Création des modèles des programmes Sélection des indicateurs de performance de l'organisme Création d'une base de donnée sur le réseau pour piloter la démarche Ajustement de la communication de l'organisme Prise en compte de la démarche auprès des PSH Mise en place de la veille réglementaire si non existante
Phase construction
Co-construction des documents applicables ( convention, fiche de présence, convocation, attestation de fin) Modification du contenu du site internet Vérification de l'exhaustivité de la documentation Constitution des indicateurs de performance Vérification des contenus de formations Co-construction du dossier RH
Phase Audit
Audit blanc Ajustement des formations types réalisées Constitution dossier exemple à présenter à l'audit